Comment calculer mon salaire net à partir du brut ?

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Pour calculer votre salaire net, il faut déduire les cotisations sociales de votre salaire brut. En 2026, comptez environ 23% de cotisations pour un non-cadre (vous recevez donc 77% du brut) et 25% pour un cadre (vous recevez 75% du brut). Utilisez notre calculateur gratuit pour obtenir un résultat instantané et précis.

Quelle est la différence entre cadre et non-cadre ?

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Le statut cadre implique des cotisations sociales légèrement plus élevées (environ 25% vs 23% pour les non-cadres), notamment en raison des contributions AGIRC-ARRCO et de la prévoyance cadre obligatoire. En contrepartie, les cadres bénéficient généralement d'avantages supplémentaires et d'une meilleure protection sociale.

Quel est le montant du SMIC net en 2026 ?

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En 2026, le SMIC brut mensuel est d'environ 1 823 € pour 35 heures hebdomadaires (151,67 heures mensuelles). Après déduction des cotisations sociales (environ 23%), le SMIC net mensuel s'élève à environ 1 404 €.

Les cotisations sociales financent quoi exactement ?

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Vos cotisations sociales financent : la Sécurité sociale (maladie, maternité), l'assurance vieillesse (retraite de base), la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, l'assurance chômage, la CSG/CRDS (remboursement de la dette sociale), et diverses contributions pour la formation professionnelle et le logement.

Mon salaire net est-il le montant final que je reçois ?

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Presque ! Le salaire net que vous calculez ici est votre salaire avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Depuis 2019, l'impôt est directement prélevé sur votre fiche de paie. Le montant final versé sur votre compte est donc : Salaire net - Impôt prélevé à la source.

Pourquoi mon salaire net réel diffère-t-il légèrement du calculateur ?

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Notre calculateur utilise les taux moyens de cotisations. Votre salaire réel peut varier légèrement selon : votre mutuelle d'entreprise, vos tickets restaurant, votre prévoyance, vos avantages en nature, ou d'autres spécificités de votre convention collective. Ces variations restent généralement minimes (1-2%).

Comment sont calculées les heures supplémentaires ?

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Les heures supplémentaires (au-delà de 35h/semaine) sont majorées de 25% pour les 8 premières heures, puis 50% au-delà. Elles bénéficient également d'une exonération de cotisations salariales dans la limite de 7 500 € par an (loi TEPA).

Qu'est-ce que la CSG et la CRDS ?

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La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) sont des prélèvements sociaux calculés sur 98,25% de votre salaire brut. En 2026, le taux combiné est de 9,7% (dont 6,8% de CSG déductible de l'impôt sur le revenu).

Puis-je négocier mon salaire en brut ou en net ?

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En France, les salaires se négocient toujours en brut. C'est le montant brut annuel qui figure sur votre contrat de travail et vos fiches de paie. Le net est calculé automatiquement après déduction des cotisations obligatoires. Connaître votre équivalent net vous aide simplement à mieux évaluer votre pouvoir d'achat réel.

Les apprentis et alternants ont-ils les mêmes cotisations ?

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Non, les apprentis et alternants bénéficient d'exonérations de cotisations sociales. Leur salaire net est donc très proche de leur salaire brut (environ 90-95% du brut). Les cotisations sont réduites ou nulles selon le niveau de rémunération et l'âge de l'apprenti.

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